Der blinde Fleck in der Strategiearbeit

Strategien scheitern selten am Inhalt. Häufiger fehlt der Fokus auf die Beziehungsebene, die entscheidend dafür ist, ob Veränderungen wirklich ankommen.

Was Führung im Ungewissen braucht

Unsicherheit belastet Teams neurologisch und psychologisch. Sechs Denkanstöße, wie Führungskräfte Rahmenbedingungen schaffen, damit ihre Teams handlungsfähig bleiben.